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坚持“以人为本”, 做到人力资源的有效配置,充分调动员工的积极性和创造性,增强员工对公司的认同感和归属感，坚定其与公司同发展、共繁荣的信心和决心。

人才培养注重德才兼备、以德为先，着力培养专业化技术人才和复合型管理人才。

建立一支道德品质优秀、业务能力突出、综合素质良好的员工队伍，为企业的可持续发展提供保障。